2.具有扎實的專業(yè)基礎。熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況；熟悉現代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力；

3.具有突出的工作業(yè)績。開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績，得到市場和行業(yè)認可；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔自律，作風正派，職業(yè)信譽好；

5.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

（二）崗位任職要求

1.大專及以上學歷，具有5年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗，或者10年以上管理崗位工作經驗；

2.年齡：男性50周歲以下，女性45周歲以下（計算年齡截止時間2021年12月31日），特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬；

3.具有導游職業(yè)資格證、管理類相關職業(yè)資格證以及有管理工作團隊經驗者優(yōu)先；

4.品行端正，原則性強，有較強的工作責任心和團隊意識，心理素質佳，能承受高強工作壓力;

5.自愿簽署崗位錄用條件及任職考核的相關協議，并承諾達不到約定條件主動離職或同意公司解除聘任。

（三）限制條件

有下列情形之一者不接受報名：

1.擔任其他旅行社法定代表人、股東、經營負責人、財務負責人的；

2.正在接受審計、司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查，以及具有違法違紀行為的；

3.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內的；

4.受過司法機關刑事處罰的；

5.由于個人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失的；

6.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的，或者有不良誠信記錄的；

7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外；

8.與本公司業(yè)務存在利害關系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、決定任用、任前公示、試聘和任用等程序進行，其中考試包括競聘演講、面試評估等。

（一）招聘信息發(fā)布平臺

金華人才網：https://www.jhrcsc.com；

浙江通濟公司網站：http://www.zjtj.com.cn；

手機BOSS直聘平臺；

《金華晚報》招聘版面。

（二）公開報名

1.報名時間：2022年11月22日8:30起至2022年11月28日17:00止；

2.報名地址：金華市八一南街1777號嘉柏酒店907室；

3.報名方式及要求：報名人員在報名時間內可帶上以下報名材料到報名現場進行報名，報名人員須對本人填報內容的真實性、完整性負責，報名提交材料如下：

（1）居民身份證、戶口簿(首頁和個人頁)原件、掃描件或復印件；

（2）學歷證書、學位證書原件、掃描件或復印件；

暫不能提供學歷學位認證書的應提交省級教育部門受理學歷學位認證的回執(zhí)1份，并盡快提交學歷學位認證書；使用國境外學歷學位報考的人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。

（3）專業(yè)技術資格(職稱)證書、職業(yè)資格證書及有關證明材料原件、掃描件或復印件；

（4）社會保險參保證明；

（5）工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等材料；

（6）《應聘報名表》；

（7）報名時應上交本人近期1寸半身免冠藍底證件照片或者JPG格式，大小20KB電子照片。

以上材料全部掃描后一并打包發(fā)送到郵箱 150210839@qq.com,并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位+學歷+職稱”，未按規(guī)定時間上交報名所有材料的視同未報名處理。

4.請保持手機暢通，資格審查、考試及招錄相關信息我們將通過短信或電話的形式及時通知；

5.聯系方式

（1）公司官網：http://www.zjtj.com.cn；

（2）報名資料投遞郵箱： 150210839@qq.com；

（3）聯系電話：0579-83215810、83215809（陳女士、陳先生）。

（三）資格審查

1.應聘者應于2022年11月29日—12月5日上午8:30～11:00、下午14:00～17:00攜帶《應聘報名表》紙質版（雙面打印，本人簽字）、所有證明材料原件復印件一份和證明材料原件到浙江通濟交通運輸股份有限公司綜合管理部進行材料復核；

2.經審查合格的準予參加考試。審查合格的應聘人員將會收到短信、電話等形式的通知。

（四）考試

招聘崗位的考試，采用競聘演講、答辯、雙方洽談等相結合的方式，重點測試應聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質。考試時間、地點另行通知?？荚嚦煽儗⒁赃m當方式向社會公示，公示時間為5個工作日。

（五）考察

根據考試成績，從高分到低分，按1:2比例確定考察人選。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績，對是否適合和勝任目標職位作出綜合評價。如考察出現不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補?？疾旌细瘢?:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢標準參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次遞補人員進行考察和體檢。

（七）公示、聘用

根據考試成績、考察和體檢等情況，對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經查實不影響錄用的，按照有關法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到上班，無正當理由逾期報到的，取消錄用資格。

（八）公布結果

招聘結果通過適當途徑向社會公開。

五、薪酬與考核

按照“契約化管理，經濟制考核，差異化薪酬，市場化退出”的原則，職業(yè)經理人的薪酬采用與業(yè)績考核緊密掛鉤的薪酬體系。職業(yè)經理人的薪酬包括日常基本薪酬、績效考核獎勵、超額激勵三部分，上不封頂。

六、招聘紀律監(jiān)督

本次招聘工作由浙江通濟交通運輸股份有限公司紀委負責監(jiān)督。監(jiān)督電話：83215806、83215861。

浙江通濟交通運輸股份有限公司

2022年11月21日